三星电子与其工会的薪酬纷争正向临界点逼近。若谈判破裂好的配资平台，逾4.5万名工人将于本周四发动三星史上规模最大的罢工，不仅威胁韩国出口，亦可能冲击全球半导体供应链。
此前报道称，双方周二重启政府斡旋下的谈判。调停方——韩国劳动委员会主席表示，双方虽仍存在较大分歧，但较周一已有所收窄，达成协议的可能性依然存在。韩国总理上周末发出警告，若谈判无法取得进展，政府将启动紧急仲裁程序，强制暂停罢工行动。
三星电子股价转涨，抹去早盘5.3%的跌幅。
政府与商界双重施压
此次罢工计划于周四启动，为期18天，电子作为全球最大内存芯片制造商，其产量约占韩国出口总额的四分之一。韩国商业团体已于周一公开呼吁工会放弃罢工计划，同时敦促政府\"立即\"援引紧急仲裁机制。
罢工威胁恰逢全球内存芯片供应告急之际。内存芯片是人工智能数据中心、智能手机及笔记本电脑的核心元器件，供需失衡已推动三星及同行近几个月利润大幅攀升。三星的主要客户涵盖Alphabet、、亚马逊及英伟达等科技巨头。
三星电子董事长李在镕上周六就劳动争议公开致歉，这是他首次就此事公开表态。
薪酬差距成矛盾根源
据媒体此前报道，此次劳资对立是自2020年三星第一个工会成立后李在镕承诺摒弃打压工会做派以来，三星与工会之间最严峻的一次冲突。
矛盾的核心在于薪酬待遇与竞争对手SK海力士之间持续扩大的差距。SK海力士凭借率先向供应高带宽内存，去年对薪酬结构进行了全面调整，其奖金水平因此高出三星员工逾三倍。工会成员表示，这一差距加速了人才向SK海力士流失，也推动三星工会会员人数激增。
工会方面要求三星废除年薪50%的奖金上限，将年度营业利润的15%纳入员工共享奖金池，并将上述安排写入劳动合同。三星则提出为内存芯片部门员工发放\"特别\"奖金，称金额将超过SK海力士的水平，同时坚持维持现行奖金上限。
三星员工的不满情绪因公司在AI浪潮驱动下录得创纪录利润而进一步加剧。
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